採用エントリーフォーム

創刊100周年を迎えた日刊工業新聞社では様々な人材を求めています。

トピックス

募集要項

開閉

新卒採用

募集職種 総合職(営業、記者、雑誌・書籍編集)  若干名
応募条件 ・2017年4月1日時点で、四年制大学卒以上の方。または同程度の学力を有する方。
・2017年4月1日に入社可能な方。
・学部学科不問。
・全国転勤可能な方。
・入社までに自動車の普通免許(AT限定可)を取得可能な方。
<日本のモノづくりに関心のある方>
<記者、専門誌編集、広告・イベント営業に関心のある方>
応募書類 (1)履歴書(自筆・写真添付、希望職種を明記)
(2)成績証明書、卒業または卒業見込証明書、健康診断書

※(2)については履歴書を拝見後、連絡いたします。
試験会場 東京、大阪、名古屋、西部(福岡)の各本支社を予定

中途採用

募集職種 総合職(営業、記者、雑誌・書籍編集)  若干名
応募条件 ・大学卒以上の方。または、同程度の学力を有する方。
・ビジネスマナーのある方。
・PCスキルをお持ちの方。
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。
<日本のモノづくりに関心のある方>
<記者、専門誌編集、広告・イベント営業に関心のある方>
応募書類 (1)履歴書(自筆・写真添付、希望職種を明記)
(2)職務経歴書

※その他当社規定の書類については、連絡いたします。
試験会場 東京、大阪、名古屋、西部(福岡)の各本支社を予定

入社後の待遇と勤務

初任給 新卒 大卒213,000円/短・専卒203,000円(15年4月実績)通勤費は全額支給
中途 卒業年次、経験を考慮して決定
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
配属 選考結果により本人の能力、適性を考慮して、本社および全国の支社・支局に配属。入社後の転勤あり
勤務時間 9時30分~17時30分(実働7時間・一部時差勤務あり)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇 年次有給休暇:初年度(4月入社)10日、次年度以降20日/年末年始、夏季、慶弔

日刊工業新聞社について

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職種紹介

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特別企画 緊急座談会「日刊工業新聞社の未来を語る。」

採用までの流れ

開閉

  • エントリーフォームもしくはお電話でエントリーしてください。
    内容を確認の上、書類選考のご案内をいたします。
  • 書類選考を行います。
  • 一般常識問題・作文・適性検査を行います。
  • 部門リーダーおよび人事による面接を行います。
  • 役員による最終面接を行います。
  • 入社手続き、配属先などをご連絡いたします。

採用Q&A

開閉

  • 会社説明会は開催されますか?

  • 開催しておりません。お問い合わせは、ホームページのお問い合わせフォームから、もしくは、人事労務部(03-5644-7031)までご連絡ください。
  • 社内見学は行っていますか?

  • 新聞制作を行っている都合上、情報の漏洩防止の為、実施しておりません。
  • インターネットからの応募はできますか?

  • はい、できます。こちらのエントリーフォームよりお願いいたします。
  • 異業種からの応募はできますか?

  • はい、できます。未経験でも問題ありません。これまでのご経験は、志望する職種と照らし合わせて参考にさせていただきます。
  • 採用において、文系・理系・出身大学・学部は関係ありますか?

  • 応募に際しては関係ありませんが、募集内容と選考過程では多少参考にします。
  • 日刊工業新聞を購読していないと採用で不利になりますか?

  • それはありません。但し、購読の有無や紙面の内容はお聞きします。
  • 配属先はどのように決まるのですか?また、希望は聞いてもらえますか?

  • 採用試験の際、志望表に配属希望を記入して貰います。また、選考が進む中で面接時に第一希望、第二希望を聞き配属を決めます。
  • 入社後の研修・教育は、どのような内容ですか?

  • 新入社員の研修は、入社時に社会人としてのマナー研修を行い、会社全体の流れについて各職から仕事内容の説明を行っています。また、各職場の内容に沿って教育・研修を実施しています。
  • 福利厚生について教えてください。

  • 社員教育、貸付金制度(結婚、学資)、慶弔金、個人契約保険事務代行、特別休暇があります。
  • 独身寮・社宅はありますか?

  • ありません。
  • 転勤の場合の住居はどうなりますか?

  • 必要に応じてアパートを借りていただくことになりますが、会社からの家賃補助があります。
  • 育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか?

  • 育児休業制度を実施しています。この制度に基づき育児休業および育児時差勤務に関して定めています。
  • パソコンを使用する能力は必要ですか?

  • 必要です。採用条件にはパソコンのスキルは関係ありませんが、メールの送受信やインターネットの閲覧はもちろん、原稿や資料の作成など、様々な場面でパソコンを使用する機会があります。特別な技能は必要ありませんが、基本的な操作は習得しておくことが望ましいです。

お問い合わせ および 応募書類提出先

東京本社 人事労務部 TEL:03-5644-7031
〒103-8548 東京都中央区日本橋小網町14-1
大阪支社 総務部 TEL:06-6946-3321
〒540-0031 大阪市中央区北浜東2-16
名古屋支社 総務部 TEL:052-931-6151
〒461-0001 名古屋市東区泉2-21-28
西部支社 総務 TEL:092-271-5711
〒812-0029 福岡市博多区古門戸町1-1

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