日刊工業新聞社

採用Q&A

  • 社内見学は行っていますか?

  • 新聞制作を行っている都合上、情報の漏洩防止の為、実施しておりません。
  • インターネットからの応募はできますか?

  • はい、できます。こちらのエントリーフォームよりお願いいたします。
  • 異業種からの応募はできますか?

  • はい、できます。未経験でも問題ありません。これまでのご経験は、志望する職種と照らし合わせて参考にさせていただきます。
  • 採用において、文系・理系・出身大学・学部は関係ありますか?

  • 応募に際しては関係ありませんが、募集内容と選考過程では多少参考にします。
  • 日刊工業新聞を購読していないと採用で不利になりますか?

  • 不利にはなりません。但し、購読の有無や紙面の内容はお聞きします。
  • 配属先はどのように決まるのですか?また、希望は聞いてもらえますか?

  • 採用試験の際、志望表に配属希望を記入して貰います。また、選考が進む中で面接時に第一希望、第二希望を聞き配属を決めます。
  • 入社後の研修・教育は、どのような内容ですか?

  • 新入社員の研修は、入社時に社会人としてのマナー研修を行い、会社全体の流れについて各職から仕事内容の説明を行っています。また、各職場の内容に沿って教育・研修を実施しています。
  • 福利厚生について教えてください。

  • 社員教育、貸付金制度(結婚、学資)、慶弔金、個人契約保険事務代行、特別休暇があります。
  • 独身寮・社宅はありますか?

  • ありません。
  • 転勤の場合の住居はどうなりますか?

  • 必要に応じてアパートを借りていただくことになりますが、会社からの家賃補助があります。
  • 育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか?

  • 育児休業制度を実施しています。この制度に基づき育児休業および育児時差勤務に関して定めています。