（株）ケンウッド、台湾企業元斗電子、フォスター電機（株）にてスピーカ設計、エンジニア営業に従事。フォスター電機時代には労使従業員側代表を兼務、経営陣との労使協議を通じて「経営視点を持ったエンジニアの重要性」を実感。未来のエンジニアリーダー育成を志しMBA取得後、人事系コンサルティング会社を経て独立。現在は経営視点のエンジニアリーダー育成研修、組織風土変革コンサルティングなどの人財育成に従事。著書（共著）「この決めゼリフが効く！ 技術者のためのひとこと中国語フレーズ集（アスク出版）」