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2025新卒採用 総合職

募集要項

募集職種 2025新卒 総合職 ※募集は終了しました
業務内容 記者・編集系
〈新聞〉
  • 外勤(担当分野・地域の取材、記事執筆)
  • 内勤(記事レイアウト、見出し付け、記事の校閲)
〈デジタルメディア〉
  • 編集(電子メディア特集記事の企画、取材、記事作成など)
〈出版・雑誌〉
  • 専門誌における企画立案、取材、記事作成、原稿依頼、編集
  • 書籍の企画、編集
  • 電子メディア特集記事の企画、取材、執筆、web制作
  • 広告特集記事の取材、記事作成 など
営業・企画系
〈広告〉
  • BtoB広告の紙面・誌面スペースを対象とした営業活動
  • 広告特集の企画立案、クライアント企業への提案
  • 広告会社との企画や調整業務 など
〈イベント〉
  • BtoB展示会の企画・運営、出展募集の営業活動
  • セミナー・教育事業の企画・運営
  • イベントの広報宣伝活動 など
応募条件 文理不問
日本のモノづくりに関心のある方
広告・イベント営業に関心のある方
  • 2025年4月1日時点で四年制大学卒以上の方、または同程度の学力を有する方(高等専門学校卒業も含む)
  • 2025年4月1日に入社可能な方
  • 学部学科不問
選考 書類選考、筆記試験・作文、適性検査、面接
詳細は「採用の流れ」をご確認ください

入社後の待遇と勤務

初任給 基本給
大卒:215,000円
短大・専門学校卒:205,000円
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月) ※業績連動
試用期間 6カ月 ※待遇面に変更はありません
当初配属先 本社および全国の支社・支局
選考結果により本人の能力・適性を考慮して配属
勤務時間 9時30分~17時30分(実働7時間)
一部時差勤務あり
テレワーク勤務あり
休日 完全週休2日制、祝日
休暇 年次有給休暇:初年度(4月入社)10日、次年度以降20日
特別休暇:年末年始、夏季、慶弔 など
福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険あり
産前・産後休暇、育児介護休業制度
独自の健康保険組合による優待制度
育児・介護時差時短勤務制度
利子補給制度
学資融資制度
時差出勤制度
社宅制度
諸手当 交通費全額支給
配偶者手当
子ども手当
単身赴任手当

会社説明会

新卒(2025年3月卒)の方を対象とした説明会を開催いたします。
選考ではありませんので、お気軽にご参加ください。

開催情報はこちら

お問い合わせ先

日刊工業新聞社
人事労務部
Tel:03-5644-7035(平日9:30~17:30)
住所:東京都中央区日本橋小網町14-1
お問い合わせフォーム
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